Community Membership · Voor HR-professionals

Vooroplopen doe je niet alleen.

De actieve community van HR-professionals. Stel vandaag een vraag in de WhatsApp-groep en heb morgen drie werkende voorbeelden. Plus roundtables, intervisie en twee Front Runners Days per jaar.

  • 7 dagen gratis proberen
  • Maandelijks opzegbaar
  • Jaarlijks op factuur
HR-community212 leden
Heeft iemand een hybride-werkregeling die echt wordt nageleefd?
JoramJa, die van ons past op een A4. Zal ik hem sturen?
Graag, scheelt me een week.
Joramhybride-werken-regeling.pdfPDF · 1 pagina
Bericht
Volgende sessieBorrel & netwerkendonderdag 26 november · 19:00 · Café Loos6 aangemeld
Wat je krijgt

Waar je toegang toe krijgt.

De onderdelen van het membership. Wat er in jouw pakket zit, staat bij de prijzen.

Het exclusieve HR-forum

Zoek een regeling, template of eerdere discussie terug, of start zelf een draadje. Alles wat leden delen blijft vindbaar.

WhatsApp-channels

Stel je vraag in de groep en krijg dezelfde dag antwoord van vakgenoten, vaak met een werkend document erbij.

Roundtables & intervisie

Elke maand negentig minuten online: acht vakgenoten rond één actueel thema, geen zendtijd voor sprekers.

Front Runners Day · 2× per jaar

Twee keer per jaar een hele dag: masterclasses, sprekers uit toporganisaties en het hele netwerk in één zaal.

portal.front-runners.org · HR-forum
Het exclusieve HR-forum+ Nieuw topic
Alle thema'sBehoud & VerloopLeiderschapVitaliteit & Welzijn+16 meer
MBOnze teamleiders lopen leeg. Wat heeft bij jullie geholpen?Leiderschap3 reacties22× nuttig2 uur geleden
SKExitgesprekken leveren ons weinig op. Hoe meten jullie vertrekredenen?Behoud & Verloop7 reacties31× nuttiggisteren
JVVierdaagse werkweek in operations: doet iemand dit al?Vitaliteit & Welzijn5 reacties18× nuttig3 dagen geleden
Nog 240 draadjes in het forum
Zo werkt het

Een doorsnee week als Front Runner.

Geen netwerk dat één keer per kwartaal samenkomt. De community is er op de dagen dat jouw vraagstuk speelt.

Maandag

Je stelt een vraag in de WhatsApp-groep

Voor de lunch heb je drie reacties en een voorbeelddocument van een vakgenoot die hetzelfde al heeft opgelost.

Woensdag

Roundtable: krappe arbeidsmarkt

Online, negentig minuten, acht vakgenoten rond één thema. Concreet en toepasbaar, geen zendtijd voor sprekers.

Donderdag

Borrel en netwerken

Vrijblijvend bijpraten met de groep over hoe het echt gaat.

Vrijdag

Best practices in het forum

De uitkomsten van de roundtable staan samengevat in het forum, inclusief de gedeelde documenten.

Je bepaalt zelf waar je bij bent en hoe je het inzet. Dit is wat er in een week kan, niet wat er moet: de meeste leden pikken eruit wat op dat moment speelt.

Van leden

Waarom leden meedoen.

Je stelt 's ochtends een vraag in de app en voor de lunch heb je drie antwoorden van mensen die het al een keer hebben gedaan.
JJeroenViaLuxury
Sparren met HR-mensen buiten je eigen bedrijf scheelt een hoop opnieuw uitvinden.
JJoramC4C Concepts
De roundtables zijn klein genoeg om echt iets te zeggen en groot genoeg om iets op te halen.
MMaartenSwipework
Deelname

Kies hoe je meedoet.

Zelfde community, drie manieren om erin te zitten. Je start altijd met zeven dagen gratis.

Connect

Altijd een vakgenoot binnen handbereik

€ 74/ maand€ 89

€ 890 per jaar, in één factuur

  • Online HR-forum
  • WhatsApp-community
Kies Connect

Voor wie meeleest en af en toe een vraag stelt

Meest gekozen

Plus

Leren van wat een ander al heeft opgelost

€ 99/ maand€ 119

€ 1.190 per jaar, in één factuur

  • Online HR-forum
  • WhatsApp-community
  • Roundtables, elke maand
Kies Plus

Voor wie actief wil uitwisselen

Complete

Een vaste groep die je het hele jaar kent

€ 124/ maand€ 149

€ 1.490 per jaar, in één factuur

  • Online HR-forum
  • WhatsApp-community
  • Roundtables, elke maand
  • Vaste intervisiegroep
  • Beide Front Runners Days
Kies Complete

Voor wie er het hele jaar mee bezig is

Deelname is persoonlijk en zakelijk (geen consumentenovereenkomst). Alle bedragen zijn exclusief btw.

Steven Hormann en Bas Leijder Havenstroom in het kantoor van Front Runners
Steven Hormann (L) en Bas Leijder Havenstroom (R), mede-oprichters Front Runners
We zijn Front Runners begonnen omdat HR-professionals te vaak alleen staan met vraagstukken die ergens anders al zijn opgelost. Kom een sessie meedraaien, dan voel je meteen of het past.

Steven Hormann · mede-oprichter Front Runners

FAQ

Wat je nog wilt weten.

Hoe werkt de proefperiode van 7 dagen?

Elk abonnement, maandelijks én jaarlijks, start met 7 dagen gratis toegang tot het volledige programma. Stop je binnen die periode, dan betaal je niets. Doe je niets, dan gaat het abonnement automatisch in.

Kan ik echt per maand opzeggen?

Ja. Het maandabonnement is maandelijks opzegbaar; toegang loopt tot het einde van de betaalde maand. Het jaarabonnement loopt per twaalf maanden en is tot twee maanden voor verlenging opzegbaar.

Wat is het verschil tussen maandelijks en jaarlijks?

Inhoudelijk niets: hetzelfde pakket, dezelfde toegang. Bij jaarlijks betaal je tien maanden in plaats van twaalf, dus twee maanden gratis, en ligt de prijs voor de hele looptijd vast.

Voor wie is Front Runners bedoeld?

Voor HR-professionals in de volle breedte: HR-medewerkers en HR-administratie, adviseurs en businesspartners, recruitment, HR-managers, HR-directeuren en Heads of People. De deelname is persoonlijk en niet overdraagbaar.

Hoe snel heb ik toegang?

Binnen één werkdag na aanmelding activeren we de toegang tot het forum, de WhatsApp-channels en de agenda met sessies.

Hoe verloopt de betaling?

Alle tarieven zijn exclusief btw. Bij het jaarabonnement volgt een factuur op naam van de organisatie. Het maandabonnement loopt via iDEAL of creditcard, met elke maand een betaalbewijs op naam.

Kan ik later wisselen van maand naar jaar?

Altijd. De overstap op het jaartarief gaat per direct in; de lopende maand wordt verrekend.

Aanmelden

Word Front Runner.

  • 7 dagen gratis proberen
  • Binnen 1 werkdag toegang
  • Maandelijks opzegbaar

Eerste 7 dagen gratis. Stop je binnen de proefperiode, dan betaal je niets.